Escrito de la empresa comunicando a una persona trabajadora su afección en un ERTE por limitaciones o impedimento

(El presente formulario está adaptado a la reforma laboral de 2022)

El presente escrito actúa como ejemplo de comunicado de una empresa a una persona trabajadora para transmitirle que su contrato laboral se verá afectado por una reducción de jornada o suspensión del mismo basándose en causa de fuerza mayor por la situación provocada por la COVID-19, de forma que procede a continuar el proceso con el preceptivo ERTE.

En esta línea, se estará a lo que dispone el artículo 2 del RD-ley 30/2020, de 29 de septiembre, el artículo 2 del RD-ley 2/2021, de 26 de enero y el artículo 2 del RD-ley 11/2021, de 27 de mayo en relación a los expedientes de regulación temporal de empleo.

Además, el formulario hace mención en su primer párrafo a las reformas operadas en el artículo 47.6 del Estatuto de los Trabajadores (con efectos desde el 31/12/2021) sobre el mecanismo permanente de impedimentos o limitaciones a la actividad normalizada que sean consecuencia de las decisiones adoptadas por la autoridad pública competente.