Última revisión

laboral

Escrito de la empresa comunicando a una persona trabajadora su afección en un ERTE por limitaciones o impedimento








Vademecum: laboral

Orden: laboral

Fecha última revisión: 09/02/2022

Resumen:

(El presente formulario está adaptado a la reforma laboral de 2022)

El presente escrito actúa como ejemplo de comunicado de una empresa a una persona trabajadora para transmitirle que su contrato laboral se verá afectado por una reducción de jornada o suspensión del mismo basándose en causa de fuerza mayor por la situación provocada por la COVID-19, de forma que procede a continuar el proceso con el preceptivo ERTE.

En esta línea, se estará a lo que dispone el artículo 2 del RD-ley 30/2020, de 29 de septiembre, el artículo 2 del RD-ley 2/2021, de 26 de enero y el artículo 2 del RD-ley 11/2021, de 27 de mayo en relación a los expedientes de regulación temporal de empleo.

Además, el formulario hace mención en su primer párrafo a las reformas operadas en el artículo 47.6 del Estatuto de los Trabajadores (con efectos desde el 31/12/2021) sobre el mecanismo permanente de impedimentos o limitaciones a la actividad normalizada que sean consecuencia de las decisiones adoptadas por la autoridad pública competente. 


Tiempo de lectura: 2 min

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En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO].

[DATOS_EMPRESA].

 

A la att. D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].

Muy señor/a mío/a:

Por medio de la presente, obedeciendo lo establecido en el art. 47.6 del Rea…