Modelo de carta de sanción remitida al representante legal de los trabajadores tras la realización de un expediente contradictorio

En el presente formulario encontramos un modelo de carta sanción por parte de la empresa con la cual se comunica una sanción a un representante legal de los trabajadores. Para ello, se realiza tras haber realizado un expediente contradictorio que debe estar establecido de manera obligatoria por el convenio colectivo para que pueda llevarse a cabo.

Este tipo de garantía que ostentan los representantes legales de los trabajadores abarca supuestos en los que se acarrean sanciones por faltas graves o muy graves y en el que serán oídos, además del interesado, el comité de empresa o los restantes delegados de personal, de acuerdo con el art. 68.a) del Estatuto de los Trabajadores.