Última revisión
laboral
Modelo de carta de sanción al representante legal de los trabajadores tras la realización de un expediente contradictorio
Vademecum: laboral
Orden: laboral
Fecha última revisión: 28/07/2021
En el presente formulario encontramos un modelo de carta sanción por parte de la empresa con la cual se comunica una sanción a un representante legal de los trabajadores. Para ello, se realiza tras haber realizado un expediente contradictorio que debe estar establecido de manera obligatoria por el convenio colectivo para que pueda llevarse a cabo.
Este tipo de garantía que ostentan los representantes legales de los trabajadores abarca supuestos en los que se acarrean sanciones por faltas graves o muy graves y en el que serán oídos, además del interesado, el comité de empresa o los restantes delegados de personal, de acuerdo con el art. 68.a) del Estatuto de los Trabajadores.
Empresa [NOMBRE_EMPRESA].
[DATOS_EMPRESA].
En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO].
Sr./a D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].
Muy Señor/a mío/a:
Conforme a lo contemplado en el art.