Última revisión

laboral

Modelo de carta de sanción al representante legal de los trabajadores tras la realización de un expediente contradictorio








Vademecum: laboral

Orden: laboral

Fecha última revisión: 28/07/2021

Resumen:

En el presente formulario encontramos un modelo de carta sanción por parte de la empresa con la cual se comunica una sanción a un representante legal de los trabajadores. Para ello, se realiza tras haber realizado un expediente contradictorio que debe estar establecido de manera obligatoria por el convenio colectivo para que pueda llevarse a cabo.

Este tipo de garantía que ostentan los representantes legales de los trabajadores abarca supuestos en los que se acarrean sanciones por faltas graves o muy graves y en el que serán oídos, además del interesado, el comité de empresa o los restantes delegados de personal, de acuerdo con el art. 68.a) del Estatuto de los Trabajadores.


Tiempo de lectura: 2 min

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Empresa [NOMBRE_EMPRESA].

[DATOS_EMPRESA].

En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO]. 

Sr./a D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].

Muy Señor/a mío/a:

Conforme a lo contemplado en el art.