Última revisión

laboral

Carta de sanción leve (amonestación) al trabajador por falta de respeto a superior jerárquico








Vademecum: laboral

Orden: laboral

Fecha última revisión: 04/05/2020

Resumen:

Los trabajadores podrán ser sancionados por la dirección de las empresas en virtud de incumplimientos laborales (art. 58.1ET). En este supuesto, la
falta leve o amonestación es la sanción disciplinaria de menor gravedad que se puede imponer a un trabajador. La carta deberá contener, en todo caso, de forma clara y puntual la falta que se le imputa al trabajador.


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En [PROVINCIA], a [DIA] de [MES] de [ANIO]

[DATOS_EMPRESA]

 

A la Att. Sr./Sra. D./Dña. [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].

Muy Señor/a nuestro/a:

La