Carta de despido objetivo...ad laboral

Última revisión
15/03/2024

laboral

Carta de despido objetivo remitida a la persona trabajadora por ineptitud sobrevenida o pérdida de capacidad laboral

Tiempo de lectura: 4 min

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Vademecum: Laboral

Orden: laboral

Fecha última revisión: 15/03/2024

Resumen:

En el presente modelo debemos partir de una declaración de «no apto» tras la realización de un examen médico, lo que provoca que la persona trabajadora no pueda desempeñar las funciones que hasta el momento venía realizando. 

A este respecto, debemos remitimos al art. 52 del ET sobre la indeptitud sobrevenida, esto es, circunstancias que, posteriores a la contratación del trabajador (deterioro de la salud para el caso que nos ocupa), le impidan desarrollar sus obligaciones. Además,  es recomendable que el empresario intente, antes de proceder al despido, remitir al trabajador a otros puestos de trabajo que pueda desempeñar, teniendo en cuenta tanto sus capacidades técnicas como condiciones físicas. 


En [LOCALIDAD], a [DÍA] de [MES] de [AÑO].

[DATOS_EMPRESA].

 

A la att. de D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].

Muy señor/a nuestro/a:

Por medio del presente escrito ponemos en su conocimiento que, con …