Última revisión

laboral

Carta al trabajador de despido disciplinario por acoso moral








Vademecum: laboral

Orden: laboral

Fecha última revisión: 12/03/2021

Resumen:

Conforme a lo establecido en el artículo 54.2 g) del Estatuto de los Trabajadores, se considera incumplimiento contractual del trabajador: «El acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual y el acoso sexual o por razón de sexo al empresario o a las personas que trabajan en la empresa». Si el incumplimiento fuese grave y culpable, el empresario podrá extinguir el contrato de trabajo. 


Tiempo de lectura: 2 min

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En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].

[NOMBRE_EMPRESA]

 

A la Att. de Sr./Sra. D./Dña. [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].

Muy Señor/a nuestro/a:

Sirva la presente para poner en su conocimiento, que esta …