Última revisión

laboral

Valoración de puestos de trabajo







Vademecum: laboral

Fecha última revisión: 23/07/2021

El presente esquema muestra cómo ha de realizarse la valoración de puestos de trabajo en virtud de lo dispuesto por el artículo 28 del Estatuto de los Trabajadores y por el art. 6 del Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre.

Dicha valoración de puestos de trabajo en los convenios colectivos da respuesta a la obligación de que la clasificación profesional se realice conforme a criterios libres de discriminación y a la garantía de ausencia de discriminación, tanto directa como indirecta, entre mujeres y hombres en el caso de los contratos a tiempo parcial.

El presente esquema muestra cómo ha de realizarse la valoración de puestos de trabajo en virtud de lo dispuesto por el artículo 28 del Estatuto de los Trabajadores y por el art. 6 del Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre.

Dicha valoración de puestos de trabajo en los convenios colectivos da respuesta a la obligación de que la clasificación profesional se realice conforme a criterios libres de discriminación y a la garantía de ausencia de discriminación, tanto directa como indirecta, entre mujeres y hombres en el caso de los contratos a tiempo parcial.

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