Última revisión

laboral

Proceso especial en materia de vacaciones







Vademecum: laboral

Fecha última revisión: 23/07/2021

En el esquema se muestra, de forma estructurada, las fases que sigue el proceso especial en materia de vacaciones (art. 38 del Estatuto de los Trabajadores), según lo dispuesto en los arts. 125 y 126 de la LJS. De este modo, en caso de desacuerdo entre las partes al respecto, la jurisdicción social es la competente para fijar la fecha que corresponde para su disfrute. En todo caso, la persona trabajadora tiene derecho a conocer las fechas que le correspondan con, al menos, dos meses de antelación al inicio de su disfrute.

Así, encontramos como fases la evitación del proceso (donde no es obligatorio el acto de conciliación), la demanda, el juicio y, por último, la sentencia (sobre la que no cabe recurso).

En el esquema se muestra, de forma estructurada, las fases que sigue el proceso especial en materia de vacaciones (art. 38 del Estatuto de los Trabajadores), según lo dispuesto en los arts. 125 y 126 de la LJS. De este modo, en caso de desacuerdo entre las partes al respecto, la jurisdicción social es la competente para fijar la fecha que corresponde para su disfrute. En todo caso, la persona trabajadora tiene derecho a conocer las fechas que le correspondan con, al menos, dos meses de antelación al inicio de su disfrute.

Así, encontramos como fases la evitación del proceso (donde no es obligatorio el acto de conciliación), la demanda, el juicio y, por último, la sentencia (sobre la que no cabe recurso).

Tiempo de lectura: 1 min

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