Esquema para el registro diario de la jornada laboral

El artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores establece que la empresa debe garantizar el registro diario de la jornada laboral para cada persona trabajadora, incluyendo el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo. Esto se organizará y documentará por medio de la negociación colectiva, el acuerdo de empresa o la decisión del empresario, previa consulta con los representantes legales de los trabajadores. Los registros de jornada serán conservados por la empresa durante cuatro años y estarán disponibles para los trabajadores, sus representantes legales y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.