Esquema de requisitos legales para el despido objetivo
Derecho laboral
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Esquema de requisitos leg...o objetivo

Última revisión
12/02/2024

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Esquema de requisitos legales para el despido objetivo

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Vademecum: Laboral

Fecha última revisión: 12/02/2024

Resumen:

El Estatuto de los Trabajadores establece ciertas condiciones para que un despido objetivo sea válido. La comunicación escrita al trabajador de la causa es un requisito esencial, así como la puesta a disposición de una indemnización de 20 días de salario por año de servicio, un preaviso de 15 días y una licencia de 6 horas semanales para buscar nuevo empleo. Por otro lado, el empresario debe entregar copia del escrito a los representantes de los trabajadores para su conocimiento.