Esquema de comprensión del contrato fijo discontinuo

El contrato fijo discontinuo es una figura laboral regulada por el artículo 16 del Estatuto de los Trabajadores, que se utiliza cuando se necesitan trabajos estacionales, de temporada, intermitentes o relacionados con contratas mercantiles o administrativas. El convenio colectivo o acuerdo de empresa deberá establecer los criterios objetivos y formales para el llamamiento de las personas trabajadoras, así como los plazos máximos de inactividad entre subcontratas. Por otra parte, los convenios colectivos de ámbito sectorial pueden establecer una bolsa sectorial de empleo para las personas fijas discontinuas durante los periodos de inactividad. Además, estas personas tendrán derecho a la antigüedad y no sufrirán perjuicios por el ejercicio de sus derechos.