Última revisión

laboral

Auditoría retributiva


Vademecum: laboral

Fecha última revisión: 23/07/2021

En el presente esquema se muestra el concepto, contenido, objetivo, obligación, vigencia y pasos a seguir en relación a una auditoría retributiva, entre otros datos de interés sobre la misma, la cual viene regulada en los arts. 7 y 8 del Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre.

En este sentido, el art. 46.2.e) de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres ya expresa el deber de incluir una auditoría retributiva en los planes de igualdad elaborados por empresas.

En el presente esquema se muestra el concepto, contenido, objetivo, obligación, vigencia y pasos a seguir en relación a una auditoría retributiva, entre otros datos de interés sobre la misma, la cual viene regulada en los arts. 7 y 8 del Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre.

En este sentido, el art. 46.2.e) de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres ya expresa el deber de incluir una auditoría retributiva en los planes de igualdad elaborados por empresas.

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