Prácticos | Derecho de extranjería

Los requisitos para que un particular pueda otorgar una carta de invitación están previstos en la ORDEN PRE/1283/2007. El particular puede ser un ciudadano español, nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o un extranjero residente legal en España. Además, deberá completar una solicitud con datos como nombre, apellidos, lugar y fecha de nacimiento, nacionalidad, etc. El invitante ...

¿Tiene derecho un trabajador extranjero a la prestación no contributiva? Un trabajador marroquí, residente en España y afiliado al Régimen General de la Seguridad Social, cuyos hijos residan en Marruecos, ¿tiene derecho a esta prestación? De acuerdo a la STS rec. 152/2002, de 21 de enero de 2003, sí, y aunque los hijos no convivan con el trabajador, existe una dependencia económica y ...

Si una persona extranjera es invitada a España y no regresa a su país de origen, se podrían desencadenar una serie de consecuencias legales para el invitante. Esto podría resultar en una sanción de expulsión del territorio nacional o una sanción entre 501 euros y 10.000 euros. Para prevenir esto, se recomienda que la pareja formalice una inscripción como pareja de hecho antes de que se acabe ...

¿Pueden los trabajadores extranjeros en situación irregular formar sindicatos? La Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, solo reconoce el ejercicio de los derechos o libertades de asociación y sindicación a los extranjeros cuando obtengan autorización de estancia o residencia en España. Aunque el silencio del ...

La Administración puede retener el pasaporte de un extranjero si se dan ciertas circunstancias que así lo justifiquen. El art. 13 de la Ley Orgánica 4/2015, de 30 de marzo, de protección de la seguridad ciudadana, indica que esta posibilidad está permitida si el extranjero está inmerso en un procedimiento penal. Igualmente, el art. 61 de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos ...

Revise los requisitos que se deben cumplir para obtener una autorización de residencia temporal por arraigo según el artículo 124 del Real Decreto 557/2011. Los tipos de arraigo son el arraigo laboral, el arraigo social, el arraigo familiar y el arraigo para formación.

Un trabajador extranjero sin permiso de residencia ni trabajo, que no había suscrito contrato de trabajo alguno y no estaba afiliado y en alta en Seguridad Social ha sufrido un accidente de índole laboral. El artículo 166 de la Ley General de la Seguridad Social, indica que todos los trabajadores están protegidos aunque el empresario no cumpla con sus obligaciones. Si el trabajador ...

Conozca qué reglas se aplican a los familiares de ciudadanos comunitarios en España. Estas personas pueden tener derecho a trabajar por cuenta propia o ajena, pero esto depende de la edad o el parentesco con el comunitario. Si es ascendiente o descendiente mayor de 21 años tendrá que solicitar un cambio al régimen general. En este supuesto práctico encontrará información básica sobre el ...

Con la aplicación del Brexit, los trabajadores desplazados temporalmente en el marco de una prestación de servicios, ¿podrán seguir prestando servicios a partir del 1 de enero de 2021? Según el documento preparatorio de la Comisión Europea, si el Reino Unido concede un tratamiento similar a los trabajadores desplazados en el Reino Unido por empresas españolas, los trabajadores desplazados a ...

Un extranjero no comunitario descendiente de ciudadano de la Unión Europea presenta para la solicitud de reagrupación familiar un certificado de la inscripción de nacimiento no legalizado que contiene discordancias, lo cual evidencia la existencia de dudas sobre su autenticidad. ¿Es correcta la denegación del visado? ¿Es necesario este trámite para acreditar ser descendiente directo de ...