Marginales | Prevención de riesgos laborales

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales otorga responsabilidad al empresario por los accidentes de trabajo, pero los trabajadores también tienen obligaciones en materia de prevención de riesgos según el art.29. En el caso de que el accidente se produzca por negligencia exclusiva del trabajador, la responsabilidad será suya. No obstante, el empresario puede verse obligado a responder ...

Abordamos la responsabilidad que los servicios de prevención ajenos, fabricantes, importadores o suministradores tienen respecto a sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales. Estos sujetos pueden incurrir en responsabilidad administrativa, penal y civil por el incumplimiento de sus obligaciones. La Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS) señala de ...

El artículo 164 de la Ley General de Seguridad Social establece que las prestaciones económicas causadas por accidentes de trabajo o enfermedad profesional se aumentarán de un 30 a un 50%, dependiendo de la gravedad de la falta. La responsabilidad del pago de este recargo recae directamente sobre el empresario infractor, y no puede ser objeto de seguro alguno. De acuerdo a la sentencia STS, ...

La competencia para fijar la declaración de responsabilidad empresarial por falta de adopción de medidas de seguridad corresponde al INSS. El procedimiento para la imposición del recargo sería iniciado de oficio, a instancias de la ITSS, o a instancia del interesado o su representante legal. Se requerirá de la ITSS el informe-propuesta sobre los hechos y circunstancias existentes, ...

El recargo por accidente de trabajo o enfermedad profesional es una prestación económica que conlleva la obligación de cumplir una serie de requisitos o circunstancias por parte del empresario, como la verdadera existencia de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, un incumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, una relación causal entre el ...

El art. 164.2 de la LGSS atribuye la responsabilidad del pago directamente al empresario infractor, señalando la prohibición de su aseguramiento y la nulidad de cualquier pacto o contrato que se realice para cubrir, compensar o transmitir esta responsabilidad. La jurisprudencia comunitaria establece que la responsabilidad del recargo de prestaciones también se trasmite en el caso de sucesión ...

El recargo de prestaciones es una cantidad económica adicional a la indemnización básica para el trabajador en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional. Esta cantidad se aumenta entre un 30 y un 50%, dependiendo de la gravedad de la falta del empresario en materia de seguridad e higiene en el trabajo. El recargo se encuentra en el artículo 164 de la LGSS y es compatible con la ...

En este sentido, el artículo 5.2 dispone que son infracciones laborales aquellas acciones u omisiones que incumplan las normas legales, reglamentarias y cláusulas normativas de los convenios colectivos relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo. El procedimiento sancionador consta de diversas fases, como la instrucción, tramitación, resolución, notificación y ejecución, y se inicia ...

El procedimiento sancionador en materia preventiva se regula específicamente con el Reglamento General sobre procedimientos para la imposición de sanciones por infracciones de Orden social. El procedimiento se inicia de oficio, por acta de infracción de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Las resoluciones sancionadoras son notificadas a los interesados y serán inmediatamente ...

Existe la posibilidad de recurrir las sanciones en materia de prevención de riesgos laborales, siguiendo los arts. 23 del Real Decreto 928/1998, de 14 de mayo y 112 y siguientes de la LPAC. Los recursos disponibles incluyen el recurso ordinario de alzada, el recurso potestativo de reposición y el recurso extraordinario de revisión. Pueden interponerse antes del órgano que dictó el acto que ...