Última revisión
31/12/2025
Caso práctico: Modificación de condiciones de trabajo y posible represalia
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Orden: laboral
Fecha última revisión: 31/12/2025
Cambio de funciones y horario tras una reclamación laboral puede constituir modificación sustancial injustificada y vulneración de la garantía de indemnidad.
PLANTEAMIENTO
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