Inicio
Derecho laboral
Marginales
Tipología de supuestos de...familiares
Ver Indice
»

Última revisión
18/09/2024

laboral

2940 - Tipología de supuestos de reducción de jornada laboral por motivos familiares

Tiempo de lectura: 4 min

Tiempo de lectura: 4 min

Relacionados:

Vademecum: Laboral

Fecha última revisión: 18/09/2024

Resumen:

Uno de los objetivos pretendidos por la legislación laboral consiste en poder conciliar la vida familiar con la profesional mediante la reducción de la jornada laboral; a este respecto, el Estatuto de los Trabajadores regula en los arts. 34 y 37 diferentes supuestos que permiten ejecutar dicha conciliación mediante la reducción de jornada. A este respecto:

  • Reducción por razones de guarda legal respecto a menores, personas con discapacidades o familiares/parejas/cónyuges que por motivos de edad, enfermedad o accidente no puedan valerse por sí mismos.
  • Reducción para el cuidado de menor afectado por cáncer o enfermedad grave.
  • Reducción por nacimiento de hijos prematuros.

Los arts. 37.6 y 37.7 y 34.8 del Estatuto de los Trabajadores, contienen diversas medidas para conciliar la vida laboral con la actividad profesional de quien trabaja por cuenta ajena. El primero de …