Última revisión
14/05/2026
laboral
2290 - ¿Cuáles son las modalidades de jubilación anticipada existentes?
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Vademecum: laboral
Fecha última revisión: 14/05/2026
Existen varios tipos de jubilación anticipada, como la jubilación anticipada forzosa, la jubilación anticipada por voluntad de la persona trabajadora, jubilación anticipada por razón de grupo o actividad profesional (esto es, personas trabajadoras cuyos trabajos sean de naturaleza penosa, tóxica o peligrosa), jubilación anticipada de trabajadores con discapacidad y jubilación anticipada con la condición de mutualista.
Las distintas modalidades de jubilación anticipada se han visto modificadas en mayor o menor medida por las diversas reformas de esta prestación a las que hay que adicionar el ajuste gradual de la edad en este tipo de jubilación con el objetivo reservarla para aquellos trabajadores que cuenten con largas carreras de cotización.
Actualmente podemos distinguir los siguientes tipos de jubilación anticipada a la edad ordinaria de acceso a esta prestación:
JURISPRUDENCIA
STS n.º 1172/2024, de 25 de septiembre, ECLI:ES:TS:2024:4546 y STS n.º 320/2023, de 26 de abril, ECLI:ES:TS:2023:1800
Si el beneficiario solicita de forma inmediata dejar sin efecto (renunciar) la pensión de jubilación anticipada reconocida, porque la cuantía no se corresponde con lo esperado o porque decidió la solicitud sobre la base de una información insuficiente o equivocada del INSS, la petición puede prosperar. No se trata de una renuncia nula a derechos de Seguridad Social, sino de la ineficacia sobrevenida de una solicitud cuyo disfrute el interesado no desea consolidar, con la finalidad de continuar en activo y pedir la jubilación más adelante en mejores condiciones.