Definición y características de la suspensión del contrato de trabajo
Derecho laboral
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Última revisión
22/03/2024

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830 - Definición y características de la suspensión del contrato de trabajo

Tiempo de lectura: 2 min

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Vademecum: Laboral

Fecha última revisión: 22/03/2024

Resumen:

La suspensión de un contrato de trabajo es una situación temporal originada por la voluntad de las partes o por la ley en la que se exoneran de los deberes básicos de trabajo y remuneración, pero con la pervivencia del vínculo jurídico. Esta situación se caracteriza por ser temporal y no prestar, como ya hemos avanzado, trabajo y no recibir remuneración. Además, la jurisprudencia ha establecido como características esenciales de todos los supuestos de suspensión la no extinción del contrato y la conservación de los beneficios derivados de los sucesivos convenios colectivos.

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La suspensión del contrato de trabajo puede definirse como la situación de una relación laboral originada por la voluntad de las partes o por la ley, caracterizada por la exoneración temporal de las …