Regulación de las vacaciones anuales en el ámbito laboral
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Última revisión
12/02/2024

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2840 - Regulación de las vacaciones anuales en el ámbito laboral

Tiempo de lectura: 5 min

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Vademecum: Laboral

Fecha última revisión: 12/02/2024

Resumen:

El Estatuto de los Trabajadores establece que el período de vacaciones anuales no sustituible por compensación económica será el pactado en convenio colectivo o contrato individual y no podrá ser inferior a 30 días naturales. La Directiva 2003/88/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, establece que los trabajadores deberán disfrutar al menos de 4 semanas de vacaciones anuales retribuidas. En caso de desacuerdo entre las partes, la jurisdicción competente (mediante procedimiento sumario y preferente) fijará la fecha que para el disfrute corresponda.


El derecho al disfrute de las vacaciones anuales tiene su asiento en el art. 40.2 de la Constitución Española que garantiza el derecho a disfrutar de unas vacaciones periódicas retribuidas y está …