1085 - Procedimiento especial para la impugnación de modificaciones sustanciales del contrato de trabajo

El art. 138 de la LRJS regula la modalidad procesal de impugnación individual de medidas de flexibilidad interna. Este procedimiento tiene por objeto la impugnación por parte del trabajador disconforme con la decisión empresarial que le impone su traslado (art. 40.1 del ET párrafo cuarto), la modificación sustancial de sus condiciones de trabajo (art. 41.3 del ET), la suspensión de su contrato de trabajo (art. 47.1 del ET) o la reducción temporal de la jornada de trabajo (art. 47.2 del ET). Y también, la impugnación de la decisión de suspensión del contrato de trabajo, previa autorización administrativa, en caso de fuerza mayor (arts. 47.3 y 51.7 del ET).