Consecuencias de la no superación del periodo de prueba en un contrato laboral
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Última revisión
20/03/2024

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150 - Consecuencias de la no superación del periodo de prueba en un contrato laboral

Tiempo de lectura: 5 min

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Vademecum: Laboral

Fecha última revisión: 20/03/2024

Resumen:

El desistimiento o cese de un contrato laboral por no superación del periodo de prueba no necesita ningún tipo de preaviso por las partes ni justificación, pero sí notificación por escrito. El trabajador queda en situación legal de desempleo, sin necesidad de indemnización ni comunicación. Se considerará nulo el cese durante el periodo de prueba si concurren causas discriminatorias o hay una comunicación extemporánea.

A modo de repaso sobre las consecuencias por la no superación del periodo de prueba en una relación laboral:

  • El trabajador no tendrá derecho:
    • A un preaviso.
    • A la justificación que motive la no superación.
    • A indemnización.
  • El trabajador sí tendrá derecho:
    • A una notificación por escrito.
    • A la posibilidad de poder impugnar el cese.
    • Al desistir del contrato sin causa ni preaviso
  • Sobre el empresario:
    • No se tiene en cuenta a efectos de cómputo para el despido colectivo.
    • No afecta a las bonificaciones por contratación.

La no superación del periodo de prueba en una relación laboral no tiene la misma consideración que la extinción de un contrato laboral ordinario. Por lo tanto:

El trabajador no tendrá derecho:

  • A un …