Procedimiento de extinción del contrato de trabajo por voluntad de las partes
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Última revisión
21/03/2024

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970 - Procedimiento de extinción del contrato de trabajo por voluntad de las partes

Tiempo de lectura: 4 min

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Vademecum: Laboral

Fecha última revisión: 21/03/2024

Resumen:

Entre las causas de extinción del contrato de trabajo se encuentran el mutuo acuerdo de las partes, la voluntad de la persona trabajadora y la voluntad del empresario. Cada una de estas causas tendrá sus propias particularidades y exigencias.

Dentro de la extinción del contrato por voluntad del trabajador debe distinguirse entre:

  • La dimisión:
    • Puede incluso equipararse al mutuo acuerdo de las partes cuando sea aceptada por el empresario.
    • Puede dar lugar a indemnizaciones de daños y perjuicios a favor del empresario o al descuento en la liquidación en caso de incumplimiento del plazo de preaviso.
  • El abandono: no se considera una causa per se, sino que puede considerarse una «dimisión defectuosa» o, en caso, de que haya una mera ausencia del trabajador (no ha comunicado su intención de extinguir el contrato de trabajo), cabría la extinción del contrato por despido disciplinario.
  • La existencia de incumplimiento del empresario: en este caso el trabajador tendrá derecho a indemnización.


Aspectos generales

Las partes contratantes pueden poner fin a la relación laboral de forma voluntaria o como consecuencia de la actuación unilateral de una de ellas. El art. 49 del ET establece que …