Definición de despido nulo
Derecho laboral
Marginales
Definición de despido nulo
Ver Indice
»

Última revisión
01/04/2024

laboral

1500 - Definición de despido nulo

Tiempo de lectura: 12 min

Tiempo de lectura: 12 min

Relacionados:

Vademecum: Laboral

Fecha última revisión: 01/04/2024

Resumen:

El despido será nulo cuando tenga como móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución o en la ley, o bien se produzca con violación de derechos fundamentales y libertades públicas del trabajador. La nulidad tendrá como efecto la readmisión del trabajador en el puesto desempeñado con el pago de los salarios que se hayan dejado de percibir. El empresario deberá instar el alta en la Seguridad Social con efectos desde la fecha del despido. El trabajador tendrá garantía de indemnidad para evitar represalias por haberse tutelado sus derechos y evitar cualquier forma de discriminación.


El despido será nulo cuando:

  • Tengan por móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución o en la ley, o bien se produzca con violación de derechos fundamentales y libertades …