2750 - ¿Cuál es el procedimiento para establecer el registro de la jornada laboral?

El método en sí para realizar el registro horario depende de la propia empresa, pero el mismo debe garantizar la fiabilidad e invariabilidad de los datos y deberá conservar estos registros por 4 años y permanecerán a disposición de las personas trabajadoras, de sus representantes legales y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. En el supuesto de eludirse los sistemas de control horarios se puede producir una sanción disciplinaria y, además, la empresa puede descontar de la nómina los retrasos.