Procedimiento para establecer el registro de la jornada laboral
Derecho laboral
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Última revisión
28/02/2024

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2750 - Procedimiento para establecer el registro de la jornada laboral

Tiempo de lectura: 6 min

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Vademecum: Laboral

Fecha última revisión: 28/02/2024

Resumen:

El método para establecer el registro laboral es algo que la empresa debe acometer para garantizar la fiabilidad e invariabilidad de los datos, por ejemplo, mediante negociación colectiva o acuerdo de empresa. La omisión de registro genera la presunción de existencia de jornada a tiempo completo, es decir, será la empresa a la que le corresponda acreditar una jornada a tiempo parcial y no a la persona trabajadora demostrar que su jornada es a tiempo completo. En determinadas ocasiones, cuando se eluden los sistemas de control horarios se puede producir una sanción disciplinaria y, además, la empresa puede descontar de la nómina los retrasos. Estos son algunos de los elementos a tener en cuenta para la organización y documentación del registro de jornada laboral.

 

 

 

 

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