Definición y características del contrato de relevo
Derecho laboral
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Última revisión
19/03/2024

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550 - Definición y características del contrato de relevo

Tiempo de lectura: 8 min

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Vademecum: Laboral

Fecha última revisión: 19/03/2024

Resumen:

El contrato de relevo es un acuerdo que se produce entre un trabajador y su empresa para que el trabajador acceda a una jubilación parcial. Según el artículo 12.6 del Estatuto de los Trabajadores, el trabajador reducirá su jornada y su salario entre un mínimo del 25 % y un máximo del 50 % y la empresa contratará a un trabajador en situación de desempleo o a otro trabajador con un contrato de duración determinada para cubrir la jornada dejada vacante.

El contrato de relevo se ajustará a ciertas reglas respecto a la duración, a la jornada, etc.

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Este tipo de contrato se celebrará con un trabajador en situación de desempleo o que tuviese concertado con la empresa un contrato de duración determinada, para sustituir al trabajador de la empresa …