Características del preaviso previo a la extinción del contrato de trabajo
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Última revisión
21/03/2024

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940 - Características del preaviso previo a la extinción del contrato de trabajo

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Vademecum: Laboral

Fecha última revisión: 21/03/2024

Resumen:

El preaviso es una obligación legal en las relaciones laborales para que una parte avise a la otra de su intención de desistir o extinguir un contrato laboral. Puede estar regulado por pacto individual, convenio colectivo o costumbre.

El incumplimiento del plazo de 15 días de preaviso es sancionable con el abono al trabajador del periodo omitido como indemnización. El preaviso solo es obligatorio para los contratos de duración determinada superiores a un año. El importe de la indemnización de preaviso no se aplica a la cotización de la Seguridad Social aunque está sujeto a retención por IRPF.

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El preaviso podría englobarse en una de las previsiones establecidas dentro de la buena fe que ha de regir las relaciones laborales, consistente en que una de las partes comunique a la otra su …