Esquema de la excedencia voluntaria: regulación de derechos y plazos

La excedencia voluntaria es un derecho que tienen los empleados con al menos un año de antigüedad. Esta situación tiene una duración mínima de cuatro meses y una máxima de cinco años. El empleado conserva un derecho preferente al reingreso en la empresa o grupo de empresas desde la fecha de finalización de la excedencia voluntaria.