Esquema sobre el calendario de reuniones y duración del periodo de consultas en caso de despido colectivo (ERE)

El art. 51.2 del ET dispone un número mínimo de reuniones del periodo de consultas previo al despido colectivo en función del tamaño de la empresa, de forma que:

• En empresas de menos de cincuenta trabajadores, el periodo de consultas tendrá una duración no superior a quince días naturales. Salvo pacto en contrario, se deberán celebrar durante el mismo, al menos, dos reuniones, separadas por un intervalo no superior a seis días naturales, ni inferior a tres días naturales.
• En empresas de cincuenta o más trabajadores, el periodo de consultas tendrá una duración no superior a treinta días naturales. Salvo pacto en contrario, se deberán celebrar durante el mismo, al menos, tres reuniones, separadas por un intervalo no superior a nueve días naturales ni inferior a cuatro días naturales.