Última revisión

laboral

Adquisición de la condición de indefinido


Vademecum: laboral

Fecha última revisión: 11/02/2022

Partiendo de la consideración general de que los contratos de trabajo se presumen como concertados por tiempo indefinido, la adquisición de tal condición puede surgir por otras vías, como aquellas personas trabajadoras que no hubieran sido dadas de alta en la Seguridad Social una vez transcurrido el plazo legalmente establecido para el periodo de prueba; personas trabajadoras con contratos temporales celebrados en fraude de ley; así como el encadenamiento de contratos temporales. 

En relación al encadenamiento de contratos temporales, se establecen dos periodos temporales según tengan lugar antes o después del 30/03/2022, con plazos específicos en cada caso. 

Partiendo de la consideración general de que los contratos de trabajo se presumen como concertados por tiempo indefinido, la adquisición de tal condición puede surgir por otras vías, como aquellas personas trabajadoras que no hubieran sido dadas de alta en la Seguridad Social una vez transcurrido el plazo legalmente establecido para el periodo de prueba; personas trabajadoras con contratos temporales celebrados en fraude de ley; así como el encadenamiento de contratos temporales. 

En relación al encadenamiento de contratos temporales, se establecen dos periodos temporales según tengan lugar antes o después del 30/03/2022, con plazos específicos en cada caso. 

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