Conceptos Juridicos
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Última revisión: 28-12-2021
Los representantes de los trabajadores son aquellos sujetos que, formando parta de la empresa, asumen la protección y defensa de los intereses de las personas trabajadoras. Se integran en la figura de los delegados de personal o comité de empresa dependiendo del número de empleados. El derecho a estar representados (así como el de ser representantes) asiste a cualquier persona trabajadora y ...
Última revisión: 28-12-2021
El expediente de regulación de empleo o ERE es un procedimiento laboral-administrativo mediante el cual una empresa que atraviesa una crisis económica solicita autorización para adoptar medidas que afectan a su plantilla, como suspensión temporal o definitiva de puestos de trabajo.
Última revisión: 24-12-2021
La prisión provisional es una medida cautelar de carácter excepcional que consiste en ingresar en prisión a una persona (investigado) durante la tramitación del proceso penal. La finalidad de esta medida es evitar el riesgo de fuga, la destrucción o modificación de pruebas, que el investigado pueda actuar contra la víctima o sus bienes, así como la comisión de nuevos hechos delictivos. Se ...
Última revisión: 27-12-2021
El imputado es la persona que está siendo investigada por la supuesta comisión de un ilícito penal. Actualmente se denomina «investigado».
Última revisión: 27-12-2021
La prueba preconstituida es aquella actividad probatoria realizada antes de la fase de juicio por la imposibilidad o dificultad material de realizarla durante el desarrollo del mismo.
Última revisión: 28-12-2021
La garantía de indemnidad es un derecho fundamental en materia laboral que se articula a modo de garantía de protección para aquellas personas trabajadoras que quieran hacer valer sus derechos, protegiéndolas de cualquier represalia por parte del empresario que dificulte, impida o coaccione por querer manifestarlos.
Última revisión: 28-12-2021
El trabajador autónomo colaborador es un familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad del trabajador autónomo titular que convive y trabaja con él, y cuya integración en el RETA resulta obligatoria.
Última revisión: 28-12-2021
El plan de igualdad en el orden social es un conjunto de medidas tendentes a asegurar la igualdad material entre hombres y mujeres, evitando situaciones discriminatorias y velando por garantizar la igualdad de oportunidades y progresión en la empresa.La elaboración del plan será obligatorio para empresas de más de cincuenta personas trabajadoras y, fuera de este supuesto, cuando el convenio ...
Última revisión: 27-12-2021
El despido es la extinción de la relación laboral por decisión unilateral del empresario.
Última revisión: 27-12-2021
El convenio colectivo es un acuerdo vinculante alcanzado entre los representantes de las personas trabajadoras y empresarios en el que se establecen las condiciones de trabajo y productividad.