Marginales | Prevención de riesgos laborales

El Real Decreto 216/1999, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) y la Directiva 91/383/CEE establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo en el ámbito de las empresas de trabajo temporal (ETT) y sus usuarias, estableciendo deberes y obligaciones preventivos de cada una de ellas, así como obligaciones de formación y una información a los trabajadores.

En el caso de las trabajadoras embarazadas la vigilancia de la salud debe ser específica en función a los riesgos a los que se encuentran expuestas en su puesto.

Además, se recomienda establecer una colaboración con el médico que la asiste para detectar de forma precoz cualquier alteración relacionada con las condiciones de trabajo y ajustar las condiciones de trabajo a la situación ...

La planificación preventiva de riesgos laborales incluye los medios humanos y materiales necesarios para alcanzar los objetivos propuestos, así como la información y la formación para los trabajadores. Además, el artículo 7 del Reglamento de Servicios de Prevención exige la identificación de los riesgos existentes, el resultado de la evaluación y las medidas preventivas a tomar. Por ...

La evaluación inicial de riesgos en una empresa supone la primera toma de contacto con las condiciones de trabajo. En este tema se detallan los criterios de evaluación, la consulta y participación de trabajadores, la creación de un informe, medicina en el trabajo, controles periódicos y la revisión de la evaluación inicial para mejora de las condiciones de trabajo.

El plan de prevención de riesgos laborales es un documento que describe la actividad preventiva de la empresa, en el que se identificará la empresa, su actividad productiva, el número y características de los centros de trabajo y el número de trabajadores y sus características con relevancia en la prevención de riesgos laborales, la estructura organizativa de la empresa, organización de la ...

La evaluación de los riesgos laborales y la planificación de la actividad preventiva requiere la realización de determinados tipos de mediciones. El RSP explica que a partir de la información obtenida y el estado de salud de los trabajadores se determinarán los elementos peligrosos y los trabajadores expuestos. La evaluación incluirá mediciones, análisis o ensayos, además de los criterios ...

La evaluación de riesgos laborales debe realizarse con ocasión de la adquisición y puesta en funcionamiento de nuevos equipos de trabajo, si se incorporan nuevas sustancias o compuestos químicos o nuevas tecnologías a los procesos de producción, con el acondicionamiento de los lugares de trabajo, cuando se produzcan daños para la salud de alguna persona trabajadora, cuando los controles ...

La LPRL establece una serie de derechos y obligaciones frente a la protección a riesgos laborales, los principios de la acción preventiva y especificaciones en materias de plan de prevención de riesgos laborales, evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva. 

Un informe de prevención de riesgos laborales debe incluir los contenidos mínimos según la Norma Técnica 863 del INSST. Para la elaboración del mismo deben tenerse en cuenta los resultados de las mediciones, la descripción de los criterios empleados en la valoración del riesgo y justificar su idoneidad y vigencia. Además, ha de prestarse atención a la toma de muestras y datos aportados por ...

Las medidas preventivas se pueden dividir en dos grupos:

• Medidas correctoras.
• Medidas preventivas. Estas pueden derivarse de la observación directa de la realización del trabajo y de las instalaciones, así como de las obligaciones legales preventivas recogidas en la LPRL o normativa específica.