Marginales | Irpf

El artículo 7.e) de la LIRPF declara exentas del impuesto las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía establecida con carácter obligatorio en el Estatuto de los Trabajadores, en su normativa de desarrollo o, en su caso, en la normativa reguladora de la ejecución de sentencias, sin que pueda considerarse como tal la establecida en virtud de convenio, pacto o ...

Según se ha señalado, la prejubilación puede revestir diferentes modalidades, en función de lo que, en cada caso, hayan pactado las partes. Y, justamente, una de esas posibilidades consiste en que el acuerdo de prejubilación determine la suspensión del contrato de trabajo con posterior pase a la situación de jubilación, de modo que la relación laboral no se extingue inmediatamente, sino que ...

Una de las modalidades de extinción del contrato de trabajo, de acuerdo con el artículo 49 del ET, consiste en el despido basado en «causas objetivas legalmente procedentes». En este epígrafe veremos en qué supuestos procede este tipo de despido, cuáles son sus principales consecuencias económicas y las implicaciones que podrá tener en el IRPF del trabajador despedido.¿Qué es el despido ...

Junto con las indemnizaciones vistas en los apartados anteriores, existen también otras que, percibiéndose como consecuencia de la extinción de una relación laboral (común o especial), pueden gozar de exención en el IRPF hasta ciertos importes o contar con un tratamiento que pueda considerarse especial. Como supuesto particular, cabría destacar el de la indemnización sustitutoria por falta ...

La posibilidad de que los rendimientos del trabajo se perciban en especie y sus consecuenciasSegún establece el artículo 17.1 de la LIRPF, se consideran rendimientos íntegros del trabajo «todas las contraprestaciones o utilidades, cualquiera que sea su denominación o naturaleza, dinerarias o en especie, que deriven, directa o indirectamente, del trabajo personal o de la relación laboral o ...

El artículo 40 del ET se refiere a la movilidad geográfica de los trabajadores y, en particular, en su apartado 1 contempla la posibilidad de que, en determinados supuestos de traslado del trabajador, este pueda optar entre aceptar ese traslado (percibiendo una compensación por gastos) o extinguir su contrato de trabajo (con derecho a determinada indemnización). En concreto, el precepto ...

Los rendimientos íntegros del capital son, en virtud de lo dispuesto en el artículo 21 de la LIRPF,  «la totalidad de las utilidades o contraprestaciones, cualquiera que sea su denominación o naturaleza, dinerarias o en especie, que provengan, directa o indirectamente, de elementos patrimoniales, bienes o derechos, cuya titularidad corresponda al contribuyente y no se hallen afectos a ...

Tanto los rendimientos netos de capital inmobiliario con un periodo de generación superior a dos años como los calificados reglamentariamente como obtenidos de forma notoriamente irregular en el tiempo, podrán reducirse en el IRPF. Así lo establece el artículo 23.3 de la LIRPF en el que se indica que se reducirán en un 30 % cuando se imputen en un único período impositivo siempre que la ...

Hasta el 1 de enero de 2024, el artículo 23 de la LIRPF —en su redacción dada por la Ley 26/2014, de 27 de noviembre—, relativo a los gastos deducibles y reducciones, establecía lo siguiente:«2. En los supuestos de arrendamiento de bienes inmuebles destinados a vivienda, el rendimiento neto positivo calculado con arreglo a lo dispuesto en el apartado anterior, se reducirá en un 60 por ...

La LIRPF y el RIRPF prevén reducciones del rendimiento neto:Reducción por arrendamiento de vivienda, distinguiendo entre:La reducción por arrendamiento de vivienda anterior a la Ley de Vivienda.La reducción por arrendamiento de vivienda tras la Ley de Vivienda.Reducción por rendimientos con periodo de generación superior a dos años y obtenidos de forma notoriamente irregular en el ...