Modelo de escrito en el que la administración concursa solicita la suspensión de los contratos de trabajo

El artículo 169 del TRLC, en relación a los efectos de la declaración de concurso sobre los contratos de trabajo, dispone que la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, el traslado, el despido y la suspensión de contratos y la reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción se tramitarán siguiendo las reglas establecidas en dicho artículo. De igual forma, el Estatuto de los Trabajadores especifica cada uno de los términos en los que se puede realizar dicha suspensión. En todo caso, esta solicitud de suspensión de contratos de trabajo solo podrá solicitarse una vez presentado el informe de la administración concursal, aunque en caso de que se estime que la demora en la suspensión pueda comprometer la viabilidad de la empresa, se podrá realizar en cualquier momento procesal desde la declaración de concurso.