Esquema sobre la adopción de medidas colectivas ((modificación sustancial de las condiciones de trabajo, traslado, despido y suspensión de contratos y reducción de jornada por causas ETOP) en un concurso de acreedores

El presente esquema recoge los pasos a seguir para la tramitación de la adopción de medidas colectivas una vez declarado el concurso de una empresa. Se requiere legitimación activa para solicitar del juez del concurso la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, el traslado, el despido, la suspensión de contratos o la reducción de jornada, que afecten a los contratos de trabajo en que sea empleador el concursado. Se debe presentar una solicitud que exponga y justifique las causas motivadoras y objetivos que se pretenden alcanzar y el juez convocará un período de consultas con el concursado, la administración concursal y los representantes de los trabajadores para llegar a un acuerdo que deberá contener la identidad de los trabajadores afectados y las indemnizaciones que se ajustarán a la legislación laboral.