Última revisión

concursal

Trámites para alcanzar un posible acuerdo entre empleador y personas trabajadoras mediante negociación de un periodo de consultas para la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, traslado, despido y suspensión de contratos y reducción de jornada por ETOP en caso de concurso








Vademecum: concursal

Fecha última revisión: 11/06/2021

Los artículos 169 y siguientes del Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal, regulan los efectos del concurso sobre los contratos de trabajo. A pesar que en materia laboral también rige el principio de continuidad en los contratos, existe un procedimiento para modificar las circunstancias en el caso de que sea necesario. De forma que resulta imprescindible exponer en la solicitud las causas de las medidas y los objetivos a conseguir con las mismas. 

Los artículos 169 y siguientes del Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal, regulan los efectos del concurso sobre los contratos de trabajo. A pesar que en materia laboral también rige el principio de continuidad en los contratos, existe un procedimiento para modificar las circunstancias en el caso de que sea necesario. De forma que resulta imprescindible exponer en la solicitud las causas de las medidas y los objetivos a conseguir con las mismas. 

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