Condena en costas en caso de interposición de un recurso de suplicación o de un ...n en el orden social
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Condena en costas en caso...den social

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Condena en costas en caso de interposición de un recurso de suplicación o de un recurso de casación en el orden social


Vademecum: abogacia

Fecha última revisión: 16/03/2022

El siguiente esquema contiene como es la condena en costas en los casos en los que se interpone un recurso de suplicación o de casación en el orden social (Art. 235 de la LJS).

El primer bloque se refiere a las costas procesales en caso de interponer el recurso de suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia, y el segundo bloque sobre la interposición del recurso de casación ante el Tribunal Supremo. El órgano encargado de resolver del recurso podrá condenar en costas a la empresa recurrente, con un límite de 1.200 euros en el recurso de suplicación y 1.800 euros en el recurso de casación.

Como vemos, la regla general es la interposición de costas en los casos de desestimación del recurso, sin embargo, existen excepciones:

  • Ser beneficiario de la justicia gratuita.
  • Sindicatos.
  • Funcionarios y empleados públicos.
  • Procesos sobre conflictos colectivos.
  • Que no haya una estimación total de las pretensiones de la parte contraria.

El siguiente esquema contiene como es la condena en costas en los casos en los que se interpone un recurso de suplicación o de casación en el orden social (Art. 235 de la LJS).

El primer bloque se refiere a las costas procesales en caso de interponer el recurso de suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia, y el segundo bloque sobre la interposición del recurso de casación ante el Tribunal Supremo. El órgano encargado de resolver del recurso podrá condenar en costas a la empresa recurrente, con un límite de 1.200 euros en el recurso de suplicación y 1.800 euros en el recurso de casación.

Como vemos, la regla general es la interposición de costas en los casos de desestimación del recurso, sin embargo, existen excepciones:

  • Ser beneficiario de la justicia gratuita.
  • Sindicatos.
  • Funcionarios y empleados públicos.
  • Procesos sobre conflictos colectivos.
  • Que no haya una estimación total de las pretensiones de la parte contraria.

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