Modelo de acuerdo de confidencialidad en el tratamiento de datos en el ámbito de la investigación
Protección de datos
Formularios
Modelo de acuerdo de conf...estigación

Última revisión

datos

Modelo de acuerdo de confidencialidad en el tratamiento de datos en el ámbito de la investigación





Vademecum: datos

Orden: laboral

Fecha última revisión: 16/06/2022

Resumen:

En este caso, nos encontramos ante un acuerdo de confidencialidad entre una empresa y un empleado en el ámbito de un proyecto de investigación/innovación.

A diferencia de otros supuestos en los que una de las partes sería la encargada de procesar y tratar los datos (encargado de tratamiento), el acuerdo que nos ocupa sitúa a ambas empresas a un nivel similar, teniendo que «intercambiar información» para la correcta prestación de los servicios para los que el empleado ha sido contratado —artículo 2: objeto—.

Nos interesa, principalmente, el artículo 3 del acuerdo que regula la «confidencialidad». A este respecto, deben mencionarse los artículos del reglamento de protección de datos (RGPD) que tratan la confidencialidad/secreto profesional.

  • Artículo 5.1 f, donde los «principios relativos al tratamiento» deben asegurar la «integridad y confidencialidad» de los datos mediante la aplicación de medidas técnicas.
  • Artículo 28.3 b, donde el encargado de tratamiento debe garantizar que las personas autorizadas para tratar los datos personales, se comprometan a respetar la confidencialidad.
  • Y principalmente, el artículo 90 —obligaciones de secreto—, que extiende la obligación de mantener el secreto respecto al tratamiento de datos a los propios encargados y responsables. 

De todos modos, el punto 3.2 del acuerdo exceptúa la obligación de secreto en determinados supuestos, tales como:

  • Que el empleado pueda demostrar que conocía la información antes de que le sea revelada.
  • Que la información objeto de tratamiento sea de dominio público.
  • Que la información fuese revelada al empleado por un tercero que no tenía ningún deber de confidencialidad.
  • Que el empleado sea requerido por imperativo legal, aunque previamente deberá notificar dicha circunstancia a la empresa.
  • Que el empleado considere que la información le corresponde por haber sido resultado de trabajos anteriores a la suscripción del acuerdo. 

 

 

 

 

 

Tiempo de lectura: 11 min

Tiempo de lectura: 11 min


ACUERDO PREVIO DE [DESCRIPCION] EN EL ÁMBITO DE LA INVESTIGACIÓN/INNOVACIÓN Y SU CONFIDENCIALIDAD

(Acuerdo de Confidencialidad)

REUNIDOS

De una parte, [NOMBRE_EMPRESA] (en adelante Empresa), con CIF …