Modelo de acuerdo de confidencialidad en el tratamiento de datos personales aplicado al ámbito de la investigación

En este caso, nos encontramos ante un acuerdo de confidencialidad entre una empresa y un empleado en el ámbito de un proyecto de investigación/innovación.

A diferencia de otros supuestos en los que una de las partes sería la encargada de procesar y tratar los datos (encargado de tratamiento), el acuerdo que nos ocupa sitúa a ambas empresas a un nivel similar, teniendo que «intercambiar información» para la correcta prestación de los servicios para los que el empleado ha sido contratado ?artículo 2: objeto?.

Nos interesa, principalmente, el artículo 3 del acuerdo que regula la «confidencialidad». A este respecto, deben mencionarse los artículos del reglamento de protección de datos (RGPD) que tratan la confidencialidad/secreto profesional.

• Artículo 5.1 f, donde los «principios relativos al tratamiento» deben asegurar la «integridad y confidencialidad» de los datos mediante la aplicación de medidas técnicas.
• Artículo 28.3 b, donde el encargado de tratamiento debe garantizar que las personas autorizadas para tratar los datos personales, se comprometan a respetar la confidencialidad.
• Y principalmente, el artículo 90 ?obligaciones de secreto?, que extiende la obligación de mantener el secreto respecto al tratamiento de datos a los propios encargados y responsables. 

De todos modos, el punto 3.2 del acuerdo exceptúa la obligación de secreto en determinados supuestos, tales como:

• Que el empleado pueda demostrar que conocía la información antes de que le sea revelada.
• Que la información objeto de tratamiento sea de dominio público.
• Que la información fuese revelada al empleado por un tercero que no tenía ningún deber de confidencialidad.
• Que el empleado sea requerido por imperativo legal, aunque previamente deberá notificar dicha circunstancia a la empresa.
• Que el empleado considere que la información le corresponde por haber sido resultado de trabajos anteriores a la suscripción del acuerdo.