Modelo de comunicación a la persona trabajadora por la existencia de cámaras de vigilancia
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Modelo de comunicación a la persona trabajadora por la existencia de cámaras de vigilancia





Vademecum: datos

Orden: laboral

Fecha última revisión: 15/06/2022

Resumen:

En el presente formulario se comunica a una persona trabajadora de la existencia de cámaras de vigilancia para controlar, no solo el desempeño de las obligaciones de los diferentes empleados, sino también para poder aplicar sanciones y para la vigilancia general (por cuestiones de seguridad) del centro de trabajo.

Ante esto, podemos destacar que:

  • La toma de imágenes o vídeos se corresponde con la categoría de datos según lo establecido en el artículo 4.1 del RGPD, al ofrecer estas una identificación «fisiológica» de los interesados.
  • El artículo 9.1 del reglamento prohíbe el tratamiento de datos que revelen, entre otras circunstancias, el origen étnico de los interesados, aunque el mismo apartado 2 del artículo exceptúa esa prohibición cuando el tratamiento sea necesario en un contexto laboral.
  • El artículo 20.3 del Estatuto de los Trabajadores, en un sentido similar a lo anteriormente dicho, también permite al empresario tomar todas aquellas medidas que le permitan comprobar el cumplimiento de las obligaciones por parte de las personas trabajadoras.
  • Pero, a pesar de todo lo afirmando hasta el momento, el artículo 88 del reglamento obliga a que todas las medidas de tratamiento aplicadas en un ámbito laboral respeten los derechos y libertades de las personas trabajadoras

En cualquier caso, es importante hacer mención a la Instrucción 1/2006, de 8 de noviembre, de la Agencia Española de Protección de Datos, sobre el tratamiento de datos personales con fines de vigilancia a través de sistemas de cámaras o videocámaras, cuyo artículo 7.2 eximen de la necesidad de realizar un fichero en aquel tratamiento que consista exclusivamente «(...) en la reproducción o emisión de imágenes en tiempo real»

 

 

 

Tiempo de lectura: 4 min

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En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO].

[DATOS_EMPRESA]

 

De conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD) …