Caso que analiza la forma de establecer el número de trabajadores para comités de seguridad y salud en empresas con variaciones significativas de plantilla

Establecer el número de trabajadores para constitución de comités de seguridad y salud en empresas con variaciones significativas de plantilla puede resultar complicado. Para tal fin, los trabajadores vinculados por contratos de duración determinada superior a un año se computarán como trabajadores fijos de plantilla, mientras que los contratados por término de hasta un año se computarán según el número de días trabajados en el período de un año anterior a la designación. Cada doscientos días trabajados o fracción se contará como un trabajador más.