Caso en el que se analiza los pasos a seguir y la documentación necesaria para certificar la existencia de riesgo durante el embarazo

En caso de que una trabajadora embarazada crea que su trabajo pone en peligro su salud o la del feto, debe comunicar a su empresa para que adopte las medidas preventivas oportunas. Si aún así se considera que sigue existiendo riesgo, la trabajadora podrá solicitar a los servicios médicos de la mutua o del INSST que certifique si las condiciones de su puesto de trabajo pueden contribuir negativamente en su salud y/o en la del feto. Para ello será necesario un informe médico, una evaluación de riesgos, una declaración empresarial y una fotocopia del libro de familia.