Esquema sobre los tipos de responsabilidad exigibles al trabajador en caso de accidente laboral

La responsabilidad disciplinaria se refiere al incumplimiento de dichas obligaciones, la administrativa es otorgada al empresario, la penal surge cuando hay un delito genérico por omisión de las obligaciones preventivas y la civil imputada al trabajador cuando incumple de forma negligente sus obligaciones contractuales. Así mismo se extiende la responsabilidad a los representantes, delegados y demás cargos.