Despido disciplinario

El despido disciplinario es aquel despido fundado en incumplimientos graves cometidos por la persona trabajadora durante el desarrollo de su actividad profesional, tales como faltas de asistencia o puntualidad no justificadas, no acatamiento de las órdenes de los superiores, ofensas al empresario o compañeros, abuso de confianza, disminución voluntaria del rendimiento, embriaguez habitual o toxicomanía, así como el acoso a compañeros. Todas estas faltas deben estar justificadas y motivadas por parte del empresario, ya que el despido disciplinario puede ser objeto de impugnación.