Última revisión
contratacionpublica
Caso que analiza la obligación de tener un plan de igualdad para poder contratar con el sector público
Tiempo de lectura: 2 min
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Vademecum: Contratación pública
Orden: laboral
Fecha última revisión: 21/04/2023
Resumen:
Este supuesto práctico da respuesta a la cuestión de si las empresas de 50 trabajadores o más deben contar con un plan de igualdad para poder contratar con las entidades del sector público. Esto es así según el artículo 71 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (LCSP). Antes de la reforma operada por la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, esta obligación se refería a las empresas de más de 250 trabajadores.
PLANTEAMIENTO
En relación a la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, ¿las empresas que quieran contratar con las entidades del sector público están obligadas a contar con un …
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