Última revisión
25/10/2024
¿Qué dice la Ley de Contratos del Sector Público sobre la obligación de un plan de igualdad en las empresas?
Relacionados:
Orden: laboral
Fecha última revisión: 25/10/2024
Este supuesto práctico da respuesta a la cuestión de si las empresas de 50 trabajadores o más deben contar con un plan de igualdad para poder contratar con las entidades del sector público. Esto es así según el artículo 71 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (LCSP). Antes de la reforma operada por la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, esta obligación se refería a las empresas de más de 250 trabajadores.
PLANTEAMIENTO
En relación a la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, ¿las empresas que quieran contratar con las entidades del sector público están obligadas a contar con un plan de igualdad para poder llevar a cabo la contratación, cualquiera que sea el número de sus trabajadores?
RESPUESTA
Para dar respuesta a esta cuestión hay que partir de las prohibiciones para contrata...
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