Despido objetivo

El despido objetivo es aquel despido que se fundamenta en determinadas causas legales, tales como ineptitud sobrevenida del trabajador; falta de adaptación a los medios facilitados por la empresa; causas económicas, técnicas, organizativas o de la producción; así como falta de dotación económica. La persona trabajadora tendrá derecho a una indemnización de veinte días por año de servicio.