Última revisión
04/07/2025
Caso práctico: ¿La denegación del permiso parental a un empleado público por ausencia de desarrollo reglamentario genera derecho a indemnización?
Relacionados:
Orden: administrativo
Fecha última revisión: 04/07/2025
Si la administración deniega el permiso parental por falta de desarrollo reglamentario, nace el derecho a indemnización correspondiente al salario no cobrado.
PLANTEAMIENTO
Una empleado pública solicita un permiso parental de cuatro semanas para el cuidado de su hijo. En su escrito solicita que el mismo sea remunerado con el 100% de su salario en base a la Directiva (UE) 2019/1158, de 20 de junio relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores del Parlamento y del Consejo.
El ente público para el que presta servici...
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