Prácticos | Prevención de riesgos laborales

Un accidente ocurrido en una empresa dedicada a la colocación y mantenimiento de ascensores fue investigado mediante un diagrama causa-efecto. El supuesto planteado incluye diversas causas: piezas en la zona de paso, plataforma de trabajo en mal estado, ausencia de barandilla, operación en el borde de la plataforma, ausencia de supervisión, procedimiento escrito y formación previa, y la ...

La no superación de los reconocimientos médicos por parte del trabajador como causa extintiva sólo será posible en aquellos puestos en los que resulte imprescindible superar periódicamente pruebas psicotécnicas y médicas. Si la alteración de la salud sólo es temporal, supondrá un supuesto de incapacidad temporal con reserva de puesto de trabajo. Para que la extinción del contrato de trabajo ...

En el artículo 1 de Orden TIN/971/2009, de 16 de abril, se establece que los gastos de desplazamiento en que incurran los beneficiarios de la asistencia sanitaria derivada de riesgos profesionales les serán resarcidos por la entidad gestora o mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social. Siendo los casos, que la utilización del taxi solo se autorizará ...

Un trabajador de una empresa de construcción sufrió un accidente que le costó la vida, mientras se encontraba en el lugar de trabajo, fuera de las horas de prestación efectiva del mismo. El artículo 156.3 de la Ley General de la Seguridad Social establece que se presupone como accidente de trabajo las lesiones sufridas durante el tiempo y en el lugar de trabajo. Analizamos a través de fallos ...

El Art. 164 de la LGSS establece que la responsabilidad por el incumplimiento de medidas de seguridad en el trabajo se transfiere a la empresa sucedida en supuestos de sucesión de empresas. El art. 167 de la LGSS, establece que en los casos de sucesión en la titularidad de la explotación, industria o negocio, el adquirente responderá solidariamente con el anterior o con sus herederos del ...

Según el TSJ de Castilla La Mancha, sí se considera un accidente de trabajo in itinere un accidente de tráfico sufrido por un trabajador que vuelve del acto de conciliación que pone fin a la relación laboral. Esta sentencia amplia la presunción de laboralidad del art. 156 de la LGSS (ex art. 115 de la LGSS 1/1994). Esto exige que el desplazamiento tenga como motivo única y exclusivamente el ...

Si una enfermedad no se encuentra reflejada en el cuadro de enfermedades profesionales, ¿puede ser considerada enfermedad profesional? Para que esto pueda ser declarado así, hay ciertos requisitos que deben cumplirse, como que la enfermedad esté incluida en el cuadro, que el trabajador esté o haya estado expuesto a las sustancias o elementos indicados en el cuadro y que desempeñe o haya ...

La cobertura de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales para trabajadores autónomos y trabajadores por cuenta ajena es diferente. El art. 26.1 de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Autónomo con efectos del 1 de enero de 2019 generaliza la obligación en el RETA. Para el autónomo, la naturaleza de la enfermedad o accidente, junto al tipo de cotización elegido ...

Para saber si un accidente es in itinere, el accidente debe producirse en el trayecto habitual entre el domicilio y el lugar de trabajo. Los conceptos a tener en cuenta son el trayecto, el trayecto habitual, el lugar de trabajo y el medio de transporte habitual. En el caso de los autónomos hemos de entender la necesidad de que el profesional acuda al trabajo por la ruta habitual, lo que deja ...

Por regla general, la agresión entre trabajadores, se entiende que no es un accidente laboral, a pesar de producirse durante el trabajo. No obstante, para la obtención de la calificación de contingencia profesional es necesario solicitar a la Seguridad Social un cambio de contingencia. Asimismo, en relación al despido disciplinario, entra en juego la teoría gradualista. Para que las ofensas ...