Escrito de la empresa notificando al trabajador modificaciones en su puesto de trabajo debido a la prevención de riesgos laborales

El artículo 25 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que el empresario garantizará de manera específica la protección de aquellos trabajadores que —a causa de sus propias características personales, estado biológico conocido, incluidos aquellos con situación reconocida de discapacidad física, psíquica o sensorial— sean especialmente sensibles a los riesgos que se derivan o pueden derivar del trabajo. Para ello, se debe tener en cuenta todos esos aspectos en las evaluaciones que se realizan sobre los riesgos y, en base a estas, adoptar las medidas preventivas y de protección precisas o necesarias.