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Descubre el esquema sobre el recurso de reposición frente a providencias, autos, diligencias de ordenación y decretos en el orden social según los artículos 186, 187 y 188 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social y los procesos de conflictos colectivos, procesos en materia electoral y procesos de impugnación de convenios colectivos. Conoce los requisitos para ...
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El esquema sobre las diligencias solicitables en el Proceso Ordinario de la Ley 36/2011, reguladora de la jurisdicción social, se presenta a continuación. Quien pretenda demandar podrá solicitar del órgano judicial que aquel contra quien se proponga dirigir la demanda preste declaración acerca de algún hecho relativo. Igualmente, podrá solicitarse la determinación de quiénes son los socios, ...
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El Fondo de Garantía Salarial ofrece protección a trabajadores ante despidos o extinciones de contratos, según lo establecido en el Artículo 33.2 del
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El
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El artículo 28 del
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El Real Decreto 902/2020 establece el registro retributivo para la igualdad retributiva entre hombres y mujeres. Está conforme lo establecido en el artículo 28.2 del
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El Real Decreto 418/2014 establece un procedimiento para la reclamación de salarios de tramitación al Estado en el caso de sentencia de despido improcedente. Para realizar la reclamación, el interesado debe presentar los documentos previstos en el artículo 5 del Real Decreto y en un plazo de un año desde la firmesa de la sentencia. El órgano competente debe emitir una propuesta de resolución ...
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La excedencia voluntaria es un derecho que tienen los empleados con al menos un año de antigüedad. Esta situación tiene una duración mínima de cuatro meses y una máxima de cinco años. El empleado conserva un derecho preferente al reingreso en la empresa o grupo de empresas desde la fecha de finalización de la excedencia voluntaria.
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El presente esquema explica el concepto de excedencia forzosa, que se concederá a los trabajadores designados o elegidos para el desempeño de un cargo público o por cumplimiento de un deber público, imposibilitando su asistencia al trabajo. Esta excedencia otorga al trabajador el derecho a la conservación del puesto de trabajo y al cómputo de antigüedad en la empresa. Además, se podrá ...
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El presente esquema describe el procedimiento especial laboral en materia de vacaciones regulado por los artículos 125 y 126 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social. El art. 125 establece el procedimiento para la fijación individual o plural de la fecha de disfrute de las vacaciones y el art. 126 establece la urgencia del procedimiento.