Modelo de comunicación de la persona trabajadora remitida a la empresa para solicitar su reingreso al finalizar su excedencia voluntaria existiendo subrogación empresarial

El nuevo empresario queda subrogado en los derechos y obligaciones laborales y de Seguridad Social del anterior empresario cuando nos encontramos ante una subrogación empresarial que fuese impuesta vía convenio colectivo o artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores.

También será subrogado el personal en situación de excedencia en las condiciones en las que se encontraba, a excepción de que la subrogación fuese únicamente impuesta mediante convenio colectivo en la que se atenderá a lo que dispone el texto colectivo.

En el presente formulario encontramos este último caso, de tal modo que mostramos un escrito presentado por una persona trabajadora en excedencia que solicita su reingreso a su puesto de trabajo una vez finalizado el periodo, cuando se ha producido una subrogación empresarial.