Modelo de solicitud remitido a la empresa para la concesión de una prórroga de la excedencia voluntaria de la persona trabajadora

A lo largo de su art. 46, el Estatuto de los Trabajadores, no establece el derecho del trabajador a que su excedencia se prorrogue, sino que es una posibilidad a elección de la empresa (salvo que el convenio aplicable regule este derecho), por ello cualquier prórroga se entenderá como un nuevo ejercicio del derecho: 

« (...) Este derecho solo podrá ser ejercitado otra vez por el mismo trabajador si han transcurrido cuatro años desde el final de la anterior excedencia voluntaria».

Por tanto, el empresario no está obligado a conceder prórrogas a las excedencias voluntarias solicitadas, según la STS, rec. 95/2010 de 23 de julio de 2010, ECLI:ES:TS:2010:4601 y la STS, rec. 2366/2010, de 20 de junio de 2011, ECLI:ES:TS:2011:4705.