Modelo de solicitud al juzgado de readmisión en el puesto de trabajo tras sentencia declarando nulo el despido

El artículo 282 de la LRJS establece que las sentencias dictadas en el orden social serán ejecutada en sus propios términos si el trabajador despedido ha sido delegado de personal, miembro del comité de empresa o delegado sindical (y optando por la readmisión en caso de que el despido fuese improcedente) o si el despido ha sido declarado nulo. Partiendo de cualquiera de estos dos supuestos, el juez competente dictará un auto conteniendo la orden general de ejecución y despachando la misma, acordando requerir al empresario para que reponga al trabajador en su puesto en el plazo de tres días.

Teniendo en cuenta lo anterior, en este modelo encontramos una solicitud remitida al juzgado para que el juez cumpla con el último inciso ya comentado: proceder a la ejecución para que el trabajador sea readmitido de nuevo en la empresa.